Sandra fick sparken – på grund av sin Instagram: ”Det här är ingenting som jag dolt”

Arbetsrättsexperten förklarar hur lojalitetsplikten fungerar – och när du riskerar att få sparken på grund av sociala medier.

Sandra Linder bakom Ekonomimamman fick sparken från SBAB

ekonomimamman-sparken.jpg

Katarina Wendelin är plusredaktör på Femina.se och skriver om mode och skönhet, personekonomi, relationer och livsöden. Katarina har tidigare jobbat på bland annat Aftonbladet, Land och TV4. Hon har intervjuat både svenska och internationella kändisar, skrivit om berörande livsöden och intressanta trender.

Sandra Linder är bolånespecialisten, fembarnsmamman och microinfluencern som på sin Instagram tipsar och ger råd kring privatekonomi. Nu har hon fått sparken av sin arbetsgivare för grov illojalitet – på grund av sina sociala medier. – Min chef har hela tiden vetat om vad jag gör, jag har aldrig fått en varning, säger Sandra. I reportaget får du läsa Sandras berättelse och: ✔️ Arbetsgivarens svar på kritiken. ✔️ Då kan dina sociala medier vara ”konkurrerande verksamhet”. ✔️ Lojalitetsplikten – så fungerar den och då ses du som illojal. ✔️ Arbetsrättsexperten: Så skyddar du dig – och det får och får du inte göra. ✔️ Då får arbetsgivaren läsa din mejl – och neka dig sidoverksamhet.

Det var
under sin föräldraledighet med yngsta dottern som Sandra Linder, 32, för knappt
tre år sen startade sitt Instagramkonto inriktat på privatekonomi. Hon ville bli bättre på
att spara pengar och tänkte att hon kunde dela med sig av hur hon gjorde och
tänkte. 

Vill du läsa hela artikeln?