Kom förberedd! Här är frågorna du garanterat kommer få på arbetsintervjun

Efter reklamen: AI-JOBB-FÖRSVINNER

Att söka nytt jobb kan vara både pirrigt och jobbigt – beroende på vilken utgångspunkt du har. Har du varit arbetslös under en längre tid kan jobbsökandet vara tungt men ska du söka drömjobbet kan det vara spännande.

Oavsett vilken utgångspunkt du har i jobbsökandet så är stadiet med arbetsintervju densamma – och det finns några frågor som ofta återkommer på intervjuer.

Nedan listar vi åtta frågor som ofta återkommer på arbetsintervjuer – och hur du kan förbereda dig på bästa sätt. Lycka till!

1. Berätta lite om dig själv

Det här är en stor och bred fråga som ger dig utrymme att verkligen visa vem du är. Allting som inte rör arbetet kan du lägga in här: Familj, fritidsintressen och annat personligt. Syftet med frågan är att få reda på vem du är som person, inte vad du går för på jobbet.

2. Hur hördes du talas om den här tjänsten/Vad fick dig att söka den här tjänsten?

Om du har sökt bland hundratals jobb och hittat den här jobbannonsen i mängden bland alla andra bör du inte säga det – fokusera i stället på vad i annonsen, eller företaget, som fick dig att söka jobbet. Om du känner någon på arbetsplatsen kan du nämna hens namn och smyga in att du hört mycket gott om arbetsplatsen – då glänser du lite extra!

3. Varför vill du ha det här jobbet/Varför vill du jobba på det här företaget?

Läs på om företaget och hitta något du kan trycka på i intervjun. Kanske är företaget inne i en spännande fas med tillväxt eller har företaget en kultur du uppskattar? Fokusera sedan på att lyfta personliga egenskaper hos dig som passar rollen och förklara varför just du vill ha den. Var gärna unik, personlig och ha exempel med dig till intervjun.

4. Vad är dina främsta styrkor?

Plocka ut tre-fyra styrkor hos dig själv och applicera dessa i arbetslivet. Exempel kan vara: Jag är väldigt stresstålig, vilket jag tror är fördelaktigt i denna typ av roll – och utveckla vidare utifrån den roll du söker.

5. Vad har du för svagheter?

Vi alla har svagheter, men din framtida chef behöver inte veta allt om dig. Välj ut en, eller kanske två, svagheter du har i arbetslivet, utan att sätta dig själv i dåligt ljus. Förklara varför du har dessa svagheter och att du arbetar för att bli bättre. Det visar att du är ödmjuk och har en vilja att utvecklas.

6. Vad kan du tillföra hos oss?

Sitter du på spetskompetens inom ett området är det här du ska berätta det. Förklara vad du kan bidra med på arbetsplatsen och varför du tror det kan vara bra. Är du en social och utåtriktad person kan du glänsa med det här – glädje och kul på jobbet vill alla ha!

7. Hur jobbar du under stress?

Hur relevant den här frågan är kan variera beroende på vilken roll du söker, men oavsett är det viktigt att du svarar ärligt. Att känna sig stressad på jobbet ibland är helt normalt och det är viktigt att din framtida chef vet hur du fungerar i sådana situationer. Berätta gärna hur du hanterar stress och vad du har för personliga knep när stressen gör sig påmind.

8. Har du några frågor till oss?

Den här frågan brukar komma i slutet av intervjun – vilket betyder att ditt svar förmodligen kommer hänga kvar hos personen som intervjuar dig, även efter intervjun. Även om du redan vet svaret på frågan kan det vara bra att ha några frågor på lager här, då det visar att du är intresserad av företaget och tjänsten. Undvik att fråga om sådant ni redan pratat om.