29 yrken där kvinnor tjänar mer än män
Lönerna fortsätter att vara ojämställda mellan män och kvinnor i Sverige. Enligt Statistiska Centralbyrån (SCB) ligger kvinnors inkomster på 95,5 procent av männens. De goda nyheterna är att sedan år 2000 har kvinnors löner ökat med 47 procent, motsvarande männens 35 procent.
29 yrken där kvinnor tjänar mer
När SBC nyligen listade inkomsterna för 136 olika yrkesgrupper hade männen en högre snittinkomst i 107 av yrkesgrupperna. I de resterande 29 branscherna tjänade kvinnorna mer, eller lika mycket, som männen.
Den allra största löneskillnaden fanns inom yrken som piloter, fartygs- och maskinbefäl. Där tjänade kvinnorna i snitt 18 procent mer än männen. Andra yrken där kvinnorna i regel tjänar mer än männen är trafiklärare, djurskötare och naprapater.
Här kan du se hela listan för de 29 yrkesområden i undersökningen där kvinnor procentuellt har en lika hög- eller en högre medellön än män:
- Piloter, fartygs- och maskinbefäl (18%)
- Tandsköterskor (12%)
- Driftchefer inom bygg och anläggning (10%)
- Köksmästare (10%)
- Trafiklärare (8%)
- Pedagoger, teoretisk kompetens (8%)
- Tvättare, fönsterputsare (8%)
- Biblioteks- och arkivassistenter (7%)
- Tandhygienister (6%)
- Biologer, specialister inom lantbruk (6%)
- Djursjukskötare (4%)
- It-chefer (3%)
- Produktionschefer inom tillverkning (3%)
- Chefer inom socialt arbete (3%)
- Naprapater, sjukgymnaster (3%)
- Forskningschefer (2%)
- Behandlingsassistent, pastor (2%)
- Undersköterskor (2%)
- Socialsekreterare, kurator (2%)
- Möbelsnickare (2%)
- Skräddare, tapetserare (1%)
- PR-chefer och kommunikationschefer (1%)
- Grundskollärare, förskolelärare (1%)
- Barnskötare (1%)
- Vårdare, personlig assistent (0%)
- Vårdbiträde (0%)
- Gymnasielärare (0%)
- Bil- och motorcykelförare (0%)
- Sjuksköterska (0%)
Källa: Statistiska Centralbyrån
Social kompetens premieras
I en artikel i Dagens Nyheter har Arash Nekoei, docent i arbetsmarknadsekonomi vid Stockholms Universitet, tittat närmare på löneskillnaderna. Hans siffror visar att kvinnor ofta tjänar mer inom arbeten där sociala färdigheter premieras. Många av yrkena på listan har höga krav på social kompetens, som exempelvis lärare, behandlingsassistenter och sjuksköterskor.
– Desto mer krav på sociala färdigheter desto mindre är lönegapet, säger Arash Nekoei till Dagens Nyheter.
Ojämn fördelning i hemmet orsaken
Det som gör att majoriteten av de 136 yrkena fortfarande har ett stort löneglapp, menar Arash Nekoei beror på hemmets krav – snarare än arbetsplatsens.
– Den främsta diskrimineringen av kvinnor sker inte längre på arbetsmarknaden, den sker i hemmet. Tittar man på kvinnor och mäns karriärer är de ganska lika fram tills att de får det första barnet, säger Arash Nekoei.
De orsaker som han nämner är bland andra pappornas låga uttag av vabdagar och föräldraledighet, i kombination med en ojämn fördelning av vardagssysslor. Detta gör att kvinnors karriärer tenderar att stanna av i högre utsträckning och de har därmed inte samma möjlighet att höja sin lön.
